Poco conocidos hechos sobre reporte de accidente de trabajo.

La doctrina sumarial ha venido reconociendo que el tiempo  en el que el trabajador permanece en los vestuarios antaño de comenzar oficialmente su marcha de trabajo no se considera tiempo de trabajo. 

El equipo de valoración del Instituto Nacional de la Seguridad Social emite un informe y, en colchoneta a ello, el director provincial del INSS dicta una resolución.

Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce un daño considerable en el trabajador.

Incluye como accidente de trabajo cualquier evento repentino que ocurra durante la ejecución de las actividades laborales que cause una magulladura o enfermedad.

Es afirmar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la derecho como accidente de trabajo.

Por ejemplo, un trabajador que es delegado sindical y sufre un accidente mientras se dirige a una reunión sindical fuera de su punto de trabajo, estaría cubierto por la código de accidentes laborales.

Reportes de accidentes y enfermedades laborales: Todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales deben ser reportados inmediatamente a la ARL, y se deben tolerar a cabo investigaciones para identificar sus causas y evitar su repetición.

Todavía, aquellos accidentes “in itinere”, es afirmar, aquellos sufridos por el trabajador al ir y retornar de éste. Sin embargo, para que sea catalogado de esta guisa, se requiere de lo sucesivo: que el accidente ocurra en el camino de ida o Reverso; que no se generen interrupciones entre el trabajo y el momento del accidente; y que se lleve a agarradera el itinerario usual.

Observar las medidas de seguridad en cada encaje puede hacer que evitemos accidentes en el trabajo. En esta oportunidad hablaremos sobre qué es un accidente de trabajo, aunque que en torno a esta definición existe mucha confusión por parte de las partes involucradas en un ámbito laboral.

Siguiendo los postulados de esta teoría, el Tribunal Supremo considera que respecto a la caída en la ducha no hay indicación alguna que permita considerar que deba ser aplicable, pues no hay indicios de anomalíGanador en las instalaciones hoteleras ni datos fácticos de que la trabajadora pudiera estar afectada por alguna circunstancia relacionada con el trabajo.

Es fundamental que tanto empleadores como trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones en materia de seguridad laboral para avalar un animación de trabajo seguro y protegido para todos los involucrados.

En este sentido, así lo establece el citado artículo 156 de la índole Caudillo de la Seguridad social que indica que: «Se presumirá, menos prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de accidente de trabajo cie 10 trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo

. El Ministerio de Trabajo establecerá una Comisión Permanente y Particular de Inspectores del Trabajo que tendrá a su cargo la prevención y promoción en materia de riesgos laborales y la vigilancia del estricto cumplimiento de las normas relativas a la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y Ganadorí mismo, velará por el cumplimiento y observancia de las normas en materia de salud ocupacional y seguridad industrial.

Ganadorí, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.